Plantilla de CV junior: cómo contar uno, dos o tres años de experiencia
Una plantilla de CV junior, para quien lleva de uno a tres años trabajando, cambia el orden de la de recién graduado: la experiencia sube arriba, cada logro va con su herramienta y su resultado, y la formación cabe en una línea. Aquí tienes la plantilla en Word, lista para los filtros ATS, cómo rellenar cada parte y cómo adaptarla a cada oferta.
La plantilla en Word, y por qué gana al CV bonito
Un Word gratis: la página 1 es la plantilla para rellenar, la 2 un ejemplo ya relleno y la 3, cómo adaptarla. Es para juniors. Si aún no has trabajado, te va mejor la plantilla para recién graduados, y si llevas más de tres años, la de CV con experiencia.
El ejemplo es Daniel, analista de datos con dos años en una tienda online. En Canva, a dos columnas, con barritas y la formación arriba, su CV queda bonito; en esta plantilla, sencillo, y es al que llamarías: misma persona, mismos trabajos, lo que cambia es cómo está contado.
Y hay un motivo técnico: los filtros ATS, los programas que reciben tu CV cuando aplicas. Sacan el texto y dejan que quien contrata busque con las palabras de su anuncio. Si no pueden leerte o te faltan esas palabras, no apareces, y las dos columnas del bonito salen mezcladas. Para pasarlos hacen falta tres cosas:
Que puedan leerte
Una página, una columna, encabezados normales y sin iconos, tablas ni barritas. Esta plantilla ya lo cumple.
Que cada parte diga lo que buscan
Cómo redactas el resumen, la experiencia y lo demás. Es lo que viene debajo.
Que esté escrito para esa oferta
Elegir qué va primero en cada oferta: el paso que casi nadie hace, y el más importante.
Arriba: el resumen, lo que eres hoy
Son las dos líneas de arriba, lo primero que se lee. Ya no cuentas lo que estudiaste, sino lo que haces, y tienen tres trabajos:
Qué eres hoy
Tu puesto como lo dicen las ofertas: «Analista de datos», no el nombre interno de tu empresa.
Cuánto llevas, y dónde
«Dos años en e-commerce» te sitúa en media línea.
En qué eres bueno de verdad
Con las herramientas del puesto escritas como en el anuncio, que es como las busca quien contrata. «SQL y Power BI» se comprueba; «gran capacidad analítica», no.
Lo que sobra
«Persona proactiva, con ganas de aprender.» Lo pone todo el mundo y nadie lo busca.
En el ejemplo: «Analista de datos con dos años en e-commerce. Llevo los informes de ventas, stock y devoluciones de toda la empresa con SQL y Power BI, y lo que mejor se me da es encontrar dónde se está perdiendo dinero.»
El resumen es lo que más cambia de una oferta a otra, y BeSuix lo reescribe para cada una. Pruébalo gratis, sin tarjeta.
Crear cuentaJusto debajo: la experiencia, y cómo contar cada logro
Con uno o dos años de trabajo, la experiencia ya es lo más importante, así que va por encima de la formación:
Tu trabajo actual, primero
Después el anterior, del más reciente al más antiguo. Las prácticas cuentan como un puesto más.
Una línea de contexto si nadie conoce la empresa
A qué se dedica y cómo es de grande: «Tienda online de muebles y decoración, con 60 personas». Sin ella, «Casa Olmo» no le dice nada a quien lee.
Lo que marca la diferencia es cómo cuentas cada viñeta: qué hiciste, con qué herramienta y qué cambió. La herramienta, como la escribe la oferta: es lo que busca quien contrata en el ATS. Antes y después:
Un informe
No pongas «responsable del informe semanal de ventas». Pon «he automatizado en Power BI el informe semanal de ventas: de un día de trabajo a quince minutos».
Un hallazgo
No pongas «análisis de devoluciones». Pon «he descubierto con SQL que el 30% de las devoluciones venía de cuatro productos con las medidas mal puestas en la web; al corregirlas, han bajado un 18% en tres meses».
Eso sí: las cifras tienen que ser verdad. Una inventada se cae en la primera pregunta de la entrevista, y una IA te la añade sola si la dejas.
¿No te salen así? BeSuix te pregunta qué hiciste y escribe cada viñeta con su resultado, solo con lo que es verdad. Empieza gratis.
Crear cuentaAl final: la formación en una línea, y todo en una página
Lo demás va al final y ocupa poco: cada línea que no cuenta lo que haces le quita sitio a una que sí.
La formación, en una línea
Titulación, centro y años: «Grado en Economía, Universitat de València». El TFG y el trabajo de verano ya cumplieron su papel: ahora te quitan sitio.
Los cursos, con su nombre oficial
«Power BI Data Analyst Associate (PL-300)», no «curso de Power BI»: es lo que se busca.
Herramientas e idiomas, escritos
«SQL, Power BI, Excel (Power Query)» e «Inglés: C1». Nada de barritas: un 90% en Excel no le dice nada a nadie, y una barra no es texto que un ATS pueda leer.
Una página, una columna
Sin diseños raros, iconos ni panel lateral: así te leen a la vez la persona y el ATS.
Lo más importante: adaptarla a cada oferta
Con todo esto el CV está bien hecho, pero una plantilla es la base, no el CV que mandas. Con dos años tienes más que contar de lo que cabe, así que adaptarla es elegir qué va primero. Así cambia el de Daniel para tres ofertas:
Analista de datos (BI)
Pide Power BI, SQL y cuadros de mando. El resumen de la plantilla ya vale: sube arriba la automatización del informe en Power BI, con el panel de stock detrás, y el PL-300 a la vista.
Analista de e-commerce
Pide ventas, devoluciones y Google Analytics 4. Delante va lo de las devoluciones, GA4 pasa al principio de sus herramientas y el resumen dice: «Analista de datos con dos años en una tienda online: con SQL encontré que el 30% de las devoluciones venía de cuatro productos con las medidas mal puestas, y al corregirlas bajaron un 18%.»
Analista financiero junior
Pide Excel, presupuestos y márgenes. Las prácticas en control de gestión dejan de ser relleno: conservan sus dos viñetas, Excel y Power Query van primero, y el resumen dice: «Analista de datos y graduado en Economía: cuadraba en Excel los gastos de seis panaderías frente al presupuesto, y hoy llevo los informes de ventas de toda una empresa.»
Los tres son verdad: lo que cambia es qué va delante y con qué palabras, y lo que no has tocado no se añade. A mano son unos veinte minutos por oferta, y por eso casi nadie lo hace.
Por eso existe BeSuix
Adaptarla a mano es lo que más rinde y lo que más pereza da, y ChatGPT tiene un problema de base: no te conoce, así que rellena los huecos con frases de manual. BeSuix hace el proceso por ti:
Te conoce una vez
Subes esta plantilla rellena (o tu CV) e Iris, su IA, te pregunta lo que falta. Vale para todas las ofertas.
Te dice si te merece la pena
Pegas una oferta y te dice con sinceridad cuánto encajas y qué te falta.
Te pregunta por esa oferta
Si falta algo que pide y quizá tengas, te lo pregunta antes de escribir.
Te escribe el CV para ella
Un PDF de una columna que un ATS puede leer, adaptado a esa oferta y sin inventarse nada.
Rellena la plantilla una vez y deja que BeSuix la adapte a cada oferta. Pruébalo gratis, sin tarjeta.
Crear cuentaRecibe la plantilla en tu correo
Déjanos tu correo y te llega en un minuto. La foto es opcional: si no la quieres, bórrala.
Descarga la plantilla gratis
Te la mandamos al correo en un minuto. Es un Word: la página 1 para rellenar, la 2 con un ejemplo y la 3 con cómo adaptarla.
Preguntas frecuentes
¿Qué va primero en el currículum, la formación o la experiencia?
Con un año o más de trabajo de verdad, la experiencia. La formación baja al final, en una línea.
¿Cuántas páginas tiene que tener un CV junior?
Una. Con uno a tres años cabe todo lo que importa, y lo que no cabe es lo que menos cuenta para esa oferta.
¿Y si me han ascendido en la misma empresa?
La empresa una vez y, debajo, cada puesto con sus fechas, el actual arriba. El ascenso se ve de un vistazo.
¿Esta plantilla pasa los filtros ATS?
Está hecha para que un ATS la lea bien: una columna, texto de verdad y sin tablas. Que aparezcas depende de lo que escribas y de llevar las palabras de la oferta.
¿Puedo abrir la plantilla en Google Docs?
Sí. Es un Word normal, sin tablas ni cuadros de texto. Para enviarla, expórtala a PDF y comprueba que el texto se puede seleccionar.
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